栋梁新材今天（5月14日）发布了重要的公告称，在公司举行的董事会议上，通过8名与会董事的评论，以7票赞同，1票对立的成果审议并通过了《浙江栋梁新材股份有限公司关于革除徐引生先生总经理职务的方案》。一起，与会董事通过评论，以7票赞同，1票对立审议并通过了《浙江栋梁新材股份有限公司关于董事长陆志宝先生兼任总经理的方案》。

  一位上市公司高管表明，正常的状况下假如某位高管的确不再合适担任其职务时，公司会测验“劝退”，由该高管自动提出辞去职务，避免发生欠好的影响。像栋梁新材这种专门举行董事会免除高管的状况并不常见。

  实际上，举行董事会免除高管现已很稀有。值得一提的是，在两个方案中，投出对立票的均为徐引生自己。那么，究竟是由于什么原因，形成还将在公司担任董事一职的徐引生，不吝与搭档“撕破脸皮”保卫自己总经理的职务呢？

  栋梁新材在公告中简略地表明，公司董事会从保护企业正常出产秩序，坚持成绩稳定增长的视点考虑，做出徐引生不再担任公司CEO职务的组织。而公司CEO一职由董事长陆志宝先生兼任，而原总经理徐引生先生仍为公司董事。

  揭露材料显现，徐引生本年46岁，高中文化，助理工程师。历任湖州榜首铝合金型材厂车间主任、质检科长、出产副厂长、栋梁集团副总经理等职。1999年3月担任浙江栋梁新材股份有限公司董事至今，并兼任公司CEO。此外，其还持有公司约143万股股份，为公司第三大股东。

  从上述材料来看，徐引生资格颇丰，并且与陆志宝均为栋梁新材的元老级人物。而现在公司成绩也处于上升阶段，并不存在由于成绩下滑问责高管的或许，因而其被免除令人生疑。值得一提的是，就在本年3月3日，公司证券业务代表也忽然离任，而公司非但没有发表详细原因，也没有向一般的人士变化相同，对其任职期间的奉献表明感谢。